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第135章 气场十足

作者:饼干 返回目录 加入书签

公司内部存在着多种合同类型,大体来说,新人有两种契约:临时契约与长期契约,若被采访的新员工成绩平平、可有可无,关于订立临时合同,所给待遇平平,在魔都这地方,只可以承担伙食费,在训练过程中,如成绩不尽人意,合同期满,将不再续约,等等,就自动离职;如果表现突出,可以得到更高的报酬,但不能随意变更,否则会影响到公司的声誉,公司会对新人进行奖励或者辞退。长期合同自三年开始生效,最长的是十年,只有业绩突出的新员工才可以签订长约,长期合同比短期合同处理得好很多,签长约新员工入职后,企业对资源的分配也将发生倾斜。

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